A Crise da Presença
Nem toda ausência começa com um pedido de demissão. Muitas vezes, ela se instala silenciosamente, enquanto a pessoa continua chegando no horário, participando das reuniões e entregando resultados. O corpo permanece. Mas a curiosidade, a iniciativa, o entusiasmo e o sentimento de pertencimento já partiram. Nesta reflexão, convido você a pensar sobre um dos ativos mais invisíveis das organizações: a presença consciente. Porque empresas raramente perdem pessoas de uma única vez. Elas começam a perdê-las quando deixam de perceber que elas já não estão verdadeiramente ali.