‘Ghosting’ Organizacional: Quando a Ausência Está de Corpo Presente.
Há líderes que sufocam pela presença excessiva — e outros que ferem pela ausência disfarçada de liberdade. No meio desse paradoxo silencioso nasce o ghosting organizacional: o fenômeno de quem está fisicamente presente, mas emocionalmente ausente.
Proponho uma reflexão sobre o que acontece quando o silêncio do líder faz mais barulho que suas palavras.